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分析:分居费涨到1000元了!全军涨工资还有多久?

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2021-11-24  浏览次数:

  3月24日,具有一定官方背景的军中大号剑客从平时的晚上推送,突然提前到上午11时09分推送:《真涨了,分居费!辛苦了,军人军属!(惠及士官)》。明确:已婚的军官、文职干部、士官和文职人员(以下简称军队人员),符合下列条件的,都可以享受夫妻分居生活补助费——

  部队驻地和配偶户籍地(配偶为军队人员,即为其驻地)不在同一地级以上城市或地区(以下简称地区),且夫妻实际不在同一地区生活的。包括

  2,经批准临时到部队驻地以外地区学习、工作和执行任务1年以上,其中连续执行军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务3个月以上,且夫妻不在同一地区生活的;

  3,在西藏、军队划定的艰苦边远和高山海岛地区,军队人员常年工作、执勤的地点,或连续3个月以上执行军委下达的重大战备训练和非战争军事行动任务的地点,与配偶户籍和生活地直线海里或除乘坐飞机、高铁(动车)外经核定单程通行时间超过3小时的。

  ……以上符合享受条件的军队人员,每人每月补助标准1000元,从2018年1月1日起执行,随本人工资逐月发放。

  消息传来,堪称喜大普奔,全军官兵、家属奔走相告,阅读量一个多小时已突破10w+,截至今早再看,点赞都快过1w了,推测实际阅读量已过百万。

  我们期待的希望,不仅仅只是涨分居费!我们期待的希望,不仅仅只是涨分居费!我们期待的希望,不仅仅只是涨分居费!

  那么,这是否意味着:让大家期待已久的普涨,终于要来了呢?咱们不能像之前的ji青春一样胡编乱造,但结合两会等近期热点,不妨自己分析推测一下:

  据新华社报道,财政部在《关于2017年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》中指出,2018年,中国国防支出将增长8.1%,达到11069.51亿元人民币。外交部副部长张业遂在全国人大一次会议首场发布会上表示,近年来,中国适度加大国防投入,其中相当一部分是为了弥补过去投入的不足,主要用于更新武装装备、改善军人的生活待遇和基层部队训练生活条件。

  3月5日,中国国务院总理李克强在作政府工作报告时表示,过去五年,在党中央、的领导下,强军兴军开创新局面,各方基本配合完成裁减军队员额30万任务。

  钱多了、人少了,分子变大了、分母变小了,那么分数值——人头费,是不是提高得理所当然?

  据媒体报道,2018年北京市义务兵优待标准大幅度提高,较去年增加2.8万元,其中最高的本科生经济补助标准调整为不低于21.4万元。这个经济补助包括“政府发放的经济补助+部队津贴标准”。相应的专科生不低于20.6万元,高中生(职高、中专、技校)不低于18.2万元。

  当两年兵,平均每年获得酬金10万余元。这只是“尽义务”。一方面折射出市场化大潮中,部队对优质青年(特别是大城市)的吸引力有所下降,另一方面,竟然舍得拿更高的经济补助来吸引更多的人才,那么,我们会不会通过涨工资的方式,来留住现役中更多的人才呢?要知道,现在的军官,绝大多数都是高考分数超一本线的佼佼者啊!

  2017年4月26日,解放军报刊发了一篇报道:《90后军医突然递交复员申请,为啥?》。被人民网、凤凰网等多家重量级媒体转载。在圈内也引发热议。

  说实话,关注军报这么多年,这是我记忆中第一次从军报上读到军官“复员”的报道。个性越来越强的80后、90后年轻军官宁可“裸辞”也要离开部队,哪怕是极少数,所反映出来的体制问题、机制问题等,在信息化的今天,已经到了盖不住的时候。

  马云说:如果一个合格的员工要求涨工资,一定要涨!因为他的需求是涨工资,而且是合格的员工,涨工资能让他有幸福感,幸福感就是归属感的基础。

  涨工资当然不能保证留住所有想走的人,但我们确信肯定是可以留住一部分人的。

  半年前,多家官媒报道披露,至少两个来自机关的调研组去往基层部队,开展军队福利待遇和工资保障制度等方面的调研工作——

  9月12日,东部战区陆军官号“人民前线”发布消息称,“近日,军委政治工作部干部局福利处一行人来到东部战区陆军某海防旅,开展军队福利待遇和工资保障制度调研工作。”消息称,为了更好地了解官兵的实际困难和现实需求,调研组直接奔赴该旅最偏远艰苦的海岛台山岛。台山岛是福建省内距大陆最远、条件最为艰苦的小岛。而据嘉峪关当地官方媒体报道,8月14日,政治工作部干部局福利处处长魏建峰带领工作部调研组来嘉峪关市的空军部队。

  半年时间已过,我们是不是可以猜想:调研报告已经一级一级被审阅过了?建议措施是不是已经通过了?即将化作下发呢?毕竟,分居费一次涨了2倍多,什么边远艰苦地区补助、特殊岗位津贴等,是不是也可以涨一涨了?

  据公开报道:2015年1月,国务院下发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》,其中明确,今后公务员基本工资标准将每两年调整一次。2016年公务员工资又再次进行了调整,有6个省份明确提出了在今年调整机关事业单位基本工资。2017年四川省20个市(州)全面完成首次职级晋升工作,全省首次晋升职级63685人,占纳入实施范围公务员总数的22.4%,人均工资增长408元。河南省在政府工作报告中提出:要适当提高机关事业单位人员基本工资,落实县以下机关公务员职务与职级并行制度和乡镇工作补贴。山东省政府报告提出山东要提高就业质量和人民收入水平。调整机关事业单位工作人员基本工资标准,增加机关事业单位离休人员离休费。适当调整最低工资标准,科学发布企业工资指导线,合理提高职工工资水平。多渠道增加居民财产性收入。

  我们都听说过,根据相关政策规定,军人工资的标准水平一般要高于同级的政府官员或公务员工资的标准水平。所以,你猜,也说过“两年一涨”机制的军队,会涨工资了吗?!

  之前,领袖在军队的一次重要会议上讲:今后军官的收入主要是靠工资,不能有其他所谓的灰色收入,更不能有违法所得,否则就要受到查处和追究。

  最近召开的两会上,大大出席解放军和武警部队代表团全体会议说:“谁是最可爱的人,不要让英雄既流血又流泪,让军人受到尊崇,这是最基本的,这个要保障。”

  ……所以,深入推进军队职业化改革后,怎么让没有其他收入的军人靠工资养活一家人?怎么成为全社会尊崇的职业?怎么保障?看看这两年的房价物价增长,我们是否可以期待下次军人涨工资,像分居费这次上涨一样,是指数增长而不再是“补偿性增涨”呢?

  最后,作为一名退役老兵,我坚持一点:社会主义市场经济体制下,军人涨工资就该光明正大理直气壮,不需要羞答答!

  那些眼红和嫉妒军人涨工资,开口闭口就是军人就该只讲奉献牺牲、自己甚至一家人都该过苦日子穷日子的键盘侠,你倒是努力去当兵啊!努力宣扬你的亲人朋友都去当兵保卫国家啊!我们都等着你呢!